CMO-on-the-Go: Kif Gig Workers Jistgħu Jibbenefikaw lid-Dipartiment tal-Marketing Tiegħek
Il-mandat medju ta 'OKS huwa ftit iktar minn 4 snin—L-iqsar fis-C-suite. Għaliex? Bil-pressjoni biex jintlaħqu l-għanijiet tad-dħul, il-burnout qed isir kważi inevitabbli. Huwa fejn jidħol ix-xogħol tal-ġig. Li tkun CMO-on-the-Go jippermetti lill-Kap tas-Suq biex jistabbilixxu l-iskeda tagħhom stess u jieħdu biss dak li jafu li jistgħu jimmaniġġjaw, li jirriżulta f'xogħol ta 'kwalità ogħla u riżultati aħjar għall-aħħar linja.
Madankollu, il-kumpaniji jkomplu jieħdu deċiżjonijiet strateġiċi kritiċi mingħajr il-benefiċċju tal-perspettiva ta 'CMO, minkejja l-għarfien espert fit-tkabbir tad-dħul tal-kumpanija li jġibu għall-mejda. Huwa fejn jidħlu l-ħaddiema tal-gig fil-livell eżekuttiv biex jilagħbu. Jistgħu jservu bħala CMO għal marki fuq bażi part-time, u jiffrankaw il-marka l-ispiża tal-kiri ta 'CMO li x'aktarx ikun hemm biss għal ftit snin qosra.
GIG frazzjonali tas-CMO huwa differenti milli jkun konsulent; tinvolvi interazzjoni mas-C-suite u l-bordijiet bħala parti mit-tim, b'integrazzjoni profonda f'operazzjonijiet ta 'kuljum. Bħala CMO li nipparteċipa fl-ekonomija tal-gig, għandi responsabbiltajiet li jirriflettu dawk ta 'CMO full-time. Jien immexxi timijiet tal-kummerċjalizzazzjoni biex niksbu għanijiet strateġiċi u nirrapporta lis-CEO. Jien nagħmel dan biss fuq bażi frazzjonali. Bħal ħafna ħaddiema tal-ekonomija tal-gig, sibt impjiegi permezz tan-netwerk ta 'kuntatti li żviluppajt meta kont fuq triq aktar tradizzjonali tax-xogħol, inkluż li kont is-CMO frazzjonali għal Abuelo's, The Cookie Department u oħrajn.
Għaliex Gig Workers?
Waħda mill-iktar mistoqsijiet li jien staqsejtni hi: X'jippreżentaw il-ħaddiema tal-gig fid-dipartimenti tal-marketing? Benefiċċju enormi wieħed huwa li ħaddiem tal-gig jagħti għarfien ġdid meta tingħaqad ma 'tim ta' impjegati fit-tul. Dan l-arranġament iwassal l-aħjar miż-żewġ dinjiet - "għajnejn friski" mill-esportatur il-ġdid u għarfien istituzzjonali mit-tim full-time.
Skond PayScale, is-salarju medjan għal CMO huwa ta '$ 168,700. Ħafna kumpaniji, speċjalment startups, ma jistgħux jaffordjaw li jimpjegaw lil xi ħadd f'dak is-salarju full-time, iżda gig CMO tista 'ġġib l-istess snin ta' esperjenza u tmexxija bi spiża ħafna inqas. Jekk it-tim tal-kummerċ permanenti jirreżisti t-tentazzjoni li jittratta l-gig CMO bħala barrani u jinvolvi l-part-timer fid-deċiżjonijiet rilevanti kollha, il-kumpanija se tikseb il-benefiċċju sħiħ ta 'professjonist b'esperjenza u milħuq mingħajr il-prezz għoli.
Vantaġġ ieħor huwa li arranġament ta 'gig jista' jippermetti lil kumpaniji u eżekuttivi jittestjaw relazzjoni aktar permanenti. Filwaqt li ħafna ħaddiema tal-gig (bħali) huma kuntenti perfettament li jaħdmu fuq bażi ta 'kuntratt u jivvalutaw il-flessibilità u l-varjetà, oħrajn x'aktarx jieħdu pjaċir li jiġu abbord full-time għall-pożizzjoni t-tajba. Arranġament ta 'gig jippermetti liż-żewġ partijiet jesploraw dak qabel ma jieħdu impenn.
Ħjiel għal CMOs li Jfittxu li Jagħmlu t-Tranżizzjoni
Jekk int CMO u tibda tħossok maħruq, jista 'jkun il-waqt li tesplora kif tista' ġġib il-kompetenza tiegħek fis-suq lill-kumpaniji fuq bażi ta 'kuntratt. Laħħaq mal-eks kollegi u għarrafhom li int interessat fix-xogħol tal-gig. Tinsiex li tinkludi bejjiegħa fil-komunikazzjoni tiegħek - tipikament ikollhom veduta minn ġewwa ta 'organizzazzjonijiet multipli u jistgħu jipprovdu twassal meta l-ħruġ eżekuttiv jirriżulta f'sedil miftuħ.
Wieħed mill-aqwa ostakli msemmija fix-xogħol freelance huwa imprevedibbiltà tad-dħul. Qabel ma tieħu l-pass, kun żgur li int ippreparat għall-flussi u riflessjonijiet finanzjarji li inevitabbilment iseħħu fix-xogħol freelance. Kun żgur li int ippreparat finanzjarjament u emozzjonalment biex timxi 'l quddiem fi żminijiet dgħif. Meta professjonist fis-suq jidħol fl-ekonomija tal-gig b'għajnejh miftuħa, jista 'jkun ħajja ta' sodisfazzjon u ta 'sodisfazzjon oerhört.
Meta l-organizzazzjonijiet iħaddnu l-vantaġġi li jimpjegaw eżekuttivi tas-suq freelance, ir-relazzjoni tista 'tkun ta' benefiċċju reċiproku. CMOs gig jistgħu jipprovdu għarfien ġdid, kompetenza raġonevoli u impatti pożittivi fuq il-linja tal-qiegħ. Min-naħa tiegħu, il-ħaddiem tal-gig għandu flessibilità, xogħol ta 'sodisfazzjon u inqas burnout.
