Tixtieq Tassew Taħdem għal Startup?
Tħossok ħafna agħar fl-imsaren tiegħek minn meta tkun skortat barra minn xogħol. Ingħata l-but mingħajr ċerimonja madwar 6 snin ilu meta ħdimt għal gazzetta reġjonali. Kien punt kruċjali f'ħajti u fil-karriera tiegħi. Kelli niddeċiedi jekk kontx se niġġieled lura għal suċċess ogħla - jew jekk hux se nibqa 'l-isfel jew le.
Meta nħares lura, is-sitwazzjoni tiegħi kienet onestament waħda xxurtjata. Ħallejt industrija li kienet qed tmut u ħallejt kumpanija li issa hija magħrufa bħala wieħed mill-agħar impjegaturi li jaħdem għalih.
F'kumpanija tal-bidu, l-probabbiltajiet ta 'suċċess huma miġbura kontra tiegħek. L-ispejjeż u r-redditi tal-impjegati huma wieħed mill-aktar investimenti volatili li kumpanija tal-bidu tista 'tagħmel. Persunal mill-aqwa jista 'jispara negozju, kiri ħażin jista' jidfnu.
Xi ħaġa oħra sseħħ fi startups ta 'suċċess, għalkemm. Impjegati li kienu kbar ġurnata waħda jistgħu jeħtieġu li jitilqu oħra. Kumpanija ta 'ħames impjegati hija ferm differenti minn kumpanija b'10, 25, 100, 400, eċċ.
Fl-aħħar 3 snin, ħdimt fi 3 startups.
Istartjar wieħed qabiżni ... il-proċessi u s-saffi tal-maniġment sofgawni u kelli nitlaq. Ma kienx tort tagħhom, tassew kien li ma kellix iktar ‘tajbin’ fil-kumpanija. Huma jkomplu sejrin tajjeb ħafna u għad għandhom ir-rispett tiegħi. Ma stajtx inkun iktar hemm.
L-istartjar li jmiss libesni! Ħdimt f'industrija ħarxa, għal kumpanija mingħajr riżorsi. Tajt sena mill-karriera tiegħi u tajthom kollox - imma ma kien hemm l-ebda mod kif nista 'nkompli nżomm il-pass.
Jien bi startup issa li nħossni komdu ħafna magħha. Aħna bħalissa f'madwar 25 impjegat. Nixtieq ngħid b’mod ottimist li se tkun il-kumpanija li nirtira minnha; madankollu, l-odds huma kontra tiegħi! Meta nilħqu ftit mijiet ta 'impjegati, naraw kif nista' nlaħħaq. Din id-darba, jien ċavetta għas-suċċess tal-kumpanija u allura forsi nista 'nibqa' 'l fuq mill-ġlieda' tal-burokrazija u naħdem ħafna biex inżomm l-aġilità u l-progress permezz ta 'tkabbir massiv.
Xi nies jistgħu jaħsbu li l-istartjar huwa impjegatur brutali jekk ikollhom taħbit ta 'impjegat għoli. Ma nemminx hekk ... l-istartups bl-ebda taħwid ma jikkonċernawni ħafna iktar. Hemm stadji fil-ħajja ta 'startup li jaħdmu b'veloċità sajjetta meta mqabbla ma' korporazzjoni stabbilita. Int ser tilbes xi impjegati barra u int se teqred aktar. Sfortunatament, id-daqsijiet tal-persunal huma żgħar waqt l-istartjar u għalhekk iċ-ċansijiet tiegħek ta 'movimenti laterali huma rqaq għal xejn.
Dan jista 'jidher bla ħniena, imma nippreferi fatturat tal-bidu ta' nofs l-istaff milli nitlef kollu.
Allura ... jekk tassew trid taħdem għal startup, żomm in-netwerk tiegħek viċin u aħżen ftit flus fi preparazzjoni. Tgħallem mill-esperjenza kemm tista '- sena fi startup b'saħħtu tista' tagħtik għaxar snin ta 'esperjenza. Fuq kollox, ġib ġilda ħoxna.
Nippreferi ma naħdimx għal startup? Uh ... le. L-eċitament, l-isfidi ta 'kuljum, il-formazzjoni ta' politiki, it-tkabbir tal-persunal, l-inżul ta 'klijent ewlieni ... dawn huma kollha esperjenzi tal-għaġeb li qatt ma rrid naqta' qalbi!
Kun af dak li int kbir fih, tibqax sorpriż jekk tkun skortat lejn il-bieb, u ħejji ruħek biex tattakka l-opportunità kbira li jmiss bl-esperjenza prezzjuża li bnejt.