L-10 Għajnuniet Ewlenin biex Tikseb Ħlas Aħjar tal-Ħlas

PayJekk għadek ma ndunajtx, għandi sit ieħor imsejjaħ Kalkulatur tal-Payraise. Nispera li ssibha utli. Bħala maniġer, kont ikolli nikkalkula ż-żidiet fil-paga għall-impjegati tiegħi l-ħin kollu - dak is-sit kiber mill-ħtieġa li jagħmilha aktar faċli biex tikkalkula.

Nixtieq inżid xi pariri mas-sit dwar kif tikseb żieda fil-paga aħjar. Naħseb li l-kumpens huwa komponent essenzjali ta 'kwalunkwe xogħol - huwa verament l-għerq ta' kull rikonoxximent. Li jkollok “grazzi” jew “biċċa xogħol tajba” huwa super - imma mhux dejjem ipoġġi l-flus fil-but tiegħek.

Matul is-snin, sibt konversazzjonijiet dwar il-paga ħafna aktar faċli kemm bħala impjegat kif ukoll bħala maniġer - allura hawn huma l-5 pariri tiegħi biex ikolli żieda fil-paga aħjar.

  1. Jekk taħseb li jistħoqqilha, taċċettax iż-żieda fil-paga li toffrilek. Il-maniġers spiss ikollhom diskrezzjoni fi ħdan il-baġit tagħhom u ħafna drabi jistgħu jipprovdu żidiet aħjar milli huma attwalment offruti.
  2. Fir-reviżjoni tiegħek, kun żgur li tkellem dwar il-valur li ġġib lill-kumpanija, mhux l-ispiża tas-salarju. Huwa importanti li dawk li jħaddmu jarawk bħala investiment. Jekk int investiment tajjeb, ma jiddejqux jixtru iktar stokk fik.
  3. Evita li tqabbel lilek innifsek ma 'impjegati oħra. Mhuwiex tajjeb li tqabbel lilek innifsek ma 'impjegat ieħor li jista' jew ma jistax ikun li qed jagħmel aktar flus milli int. Il-maniġers huma spiss mitfija b'dan - flimkien ma 'stimi tal-prestazzjoni, iż-żidiet fil-pagi huma parti stressanti ħafna ta' xogħolhom. Li tqabbel lilek innifsek ma 'ħaddieħor jista' jbiegħdek aktar milli jgħinek. Kif ukoll, meta tqabbel lilek innifsek ma 'impjegat ieħor' tiġbor 'lilek ma' l-impjegati l-oħra. Huwa importanti li jkollok isem għalik innifsek.
  4. Kun af x'inhi ż-żieda fl-għoli tal-ħajja għar-reġjun tiegħek. Jekk toffrilek żieda ta '3% f'reġjun b'żieda ta' 4% fl-għoli tal-ħajja ... aqta 'xiex ?! Int għadek kif qtajt il-paga!
  5. Akkwista ftehim ma 'kull stima / żieda fil-paga fuq x'inhi l-firxa tas-salarju tiegħek kif ukoll dak li trid tikseb sabiex tikseb żieda tajba. Jekk il-maniġer tiegħek jagħtik 5 għanijiet biex tikseb żieda ta '5% ... allura kun żgur li tissodisfa dawk l-għanijiet u fakkarlu fis-suċċess tiegħek - anke qabel ir-reviżjoni li jmiss tiegħek.
  6. Tibżax titlob żieda fil-paga barra miċ-ċiklu normali tiegħek. Jekk ħabbat il-kalzetti tal-maniġer jew tal-kumpanija tiegħek, ħu vantaġġ mill-ħin biex titlobhom juru l-apprezzament tagħhom permezz ta 'żieda fil-paga. Jekk assolutament mhux permess, itlob bonus.
  7. Kun af x'inhi l-iskala tal-paga tiegħek għar-reġjun tiegħek u għax-xogħol tiegħek. Hemm ħafna siti b'din l-informazzjoni, wieħed b'xejn Really.com.
  8. Jekk tinsab f'kunflitt ta 'paga diffiċli ħafna, itlob stħarriġ tas-salarju mid-dipartiment tar-Riżorsi Umani tiegħek jew saħansitra tinvesti f'wieħed stess. Salary.com joffri stħarriġ komprensiv dwar is-salarji hawn.
  9. Ikkonċentra l-isforzi tiegħek fuq ix-xogħol fuq għanijiet li jaffettwaw il-linja tal-qiegħ. Bejgħ addizzjonali, żamma aħjar tal-klijent, servizzi b'valur miżjud, proċessi ta 'titjib, tnaqqis tal-baġits ... huwa ħafna iktar faċli li titlob żieda fil-paga meta tkun qed tipprovdi dollari solidi u ċenteżmi fuq dak li żżid mal-linja tal-qiegħ.
  10. Sfortunatament, ngħixu fi żmien u età fejn l-impjiegi huma ħafna għal impjegati kwalifikati u tajbin. L-akbar żieda fil-paga li x'aktarx issib lilek innifsek tikseb hija dik li tikseb meta titlaq minn min iħaddmek u ssib xogħol ieħor. Sfortunat, imma veru! Dejjem hemm l-isparatura twila li tista 'tikseb kontro-offerta sabiħa qabel ma titlaq imma għandek tistaqsi lilek innifsek għalfejn huma jiddeċiedu li joffruha lilek qabel ma jitilqu minflok jagħtuha lilek fl-ewwel post, iżda. M'għandux jieħu t-theddida li titlaq biex tikseb il-kumpens li ħaqqek.

Awguri!

What do you think?

Dan is-sit juża Akismet biex inaqqas l-ispam. Tgħallem kif il-kumment tiegħek huwa pproċessat.